En tant qu'employeur, nous offrons les conditions-cadres adéquates et attrayantes pour que nos collaborateurs·trices puissent maintenir et développer leurs compétences sur les plans professionnel, personnel et social.

Travail à temps partiel, annualisation du temps de travail et vacances

Nous encourageons le travail à temps partiel et la flexibilité avec un temps de travail annualisé. Selon votre âge, vous bénéficiez de 25 à 30 jours de vacances par année.

Promotion du développement

Nous soutenons le développement individuel et la formation continue par des moyens financiers et/ou du temps de travail. Nous encourageons également la participation à des formations spécifiques.

Concilier travail et vie privée

Un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée est la base du bien-être personnel et professionnel. Grâce au modèle d'annualisation du temps de travail, selon possibilité au travail à domicile et au travail mobile, nous vous aidons à concilier travail, famille, ami·e·s, sport et toute autre forme d'engagement personnel.

Famille et travail

Afin de mieux concilier vos obligations familiales et votre vie professionnelle, vous bénéficiez d'un congé de maternité prolongé de 16 semaines, l’autre parent·e profite d'un congé de trois semaines. Si vous avez effectivement droit aux allocations familiales, vous recevrez un montant supérieur à celui prévu par la loi pour chaque enfant.

Prévoyance vieillesse supérieure à la moyenne

Grâce à nos conditions, vous profitez d'une prévoyance personnelle avantageuse.

Sécurité sociale

Chez nous, vous êtes également couvert·e en cas d'incapacité de travail de longue durée. Vous recevez 100% de votre salaire pendant trois à six mois, puis 80% au maximum jusqu'au 730ème jour. Les primes pour l'assurance d'indemnités journalières en cas de maladie, l'assurance contre les accidents professionnels et l'assurance-accidents complémentaire sont entièrement prises en charge par nos soins.
 

Gestion globale de la santé

Grâce à notre gestion de la santé en entreprise et à un service de conseil externe qui se tient gratuitement à votre disposition en cas de préoccupations sociales, financières ou familiales, vous bénéficiez en tous points d'une couverture complète. De plus, nous encourageons la santé physique et psychique de notre personnel en participant à différentes actions (bike to work, course d'entreprise b2run, Christmas Run, etc.) et au moyen de campagnes et de formations.
 

Anniversaire de service

Tous les cinq ans, vous recevez une prime de fidélité sous forme de vacances et/ou de pourcentage du salaire. 

Autres avantages

Vous bénéficiez de diverses réductions (par exemple dans le domaine des transports publics) ainsi que de conditions préférentielles auprès d'un large éventail de fournisseurs externes (assurances, rabais de flotte chez les concessionnaires automobiles, abonnements mobile, etc.)

Aperçu – événements du personnel

En plus d'une large offre d'avantages divers, nous attachons une grande importance à une collaboration respectueuse. Nous l'entretenons pendant et en dehors du travail en organisant différentes actions et manifestations (courses, fête de Noël, etc.).

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Certification Analyse d'égalité salariale

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